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La
Teleformación es el futuro
DECROLY
presenta una visión creativa e innovadora para
el ejercicio de 2010, en materia de
Teleformación. Una propuesta complementaria a la
modalidad presencial, encuentra en
DECROLY
un proveedor que concilia los beneficios de la
formación “cara a cara” con aquellos otros que
proporciona la formación a través de Internet.
Para ello,
DECROLY
aporta una sugerencia de formación COMBINADA /
MIXTA: 80%
Teleformación,
20% tutorías presenciales, en línea con el
principio de Pareto.
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El impacto de
las
tecnologías de la
información y de la comunicación
(TIC), en la sociedad del conocimiento en la que
vivimos, ha modificado los tradicionales
esquemas de aprendizaje, basados en la modalidad
presencial, en los que el docente es la
principal fuente de información para los
alumnos. Las nuevas tecnologías invaden nuestras
vidas. Convivimos con Internet que se ha
convertido en la última década en una fuente
inagotable de información, de saber, de
conocimiento que nos afecta y enriquece en
progresión geométrica.
DECROLY Digital ha dedicado artículos específicos a este tema. El 28 de enero pasado veía la luz:
DECROLY defiende la moda- |
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lidad de Teleformación,
un amplio documento que trata de aproximar la
realidad virtual de la formación a los lectores
y que, una vez más, recomiendo su lectura. Al
mismo tiempo, y de forma transversal, muchos
artículos de profesores y miembros del Equipo
Directivo de
DECROLY
han aludido a esta modalidad innovadora de
formación que ocupa ya un importante espacio
tanto en el ámbito de la escuela como de en la
empresa.
Paulatinamente han ido desapareciendo los
recelos existentes acerca de esta modalidad de
formación por parte de las empresas. Poco a poco
los responsables de recursos humanos se percatan
de las muchas ventajas que la Teleformación
proporciona a sus usuarios, al capital humano de
las empresas, a los empleados.
DECROLY
ha trabajado durante años para encontrar primero
y producir después los mejores cursos de
Teleformación,
en las más diversas áreas del conocimiento. En
2010 queremos progresar en una propuesta que ha
tenido muchos valedores. Me refiero a la
modalidad COMBINADA / MIXTA de formación. Es
decir, aquella formación a distancia y a través
de Internet en la que un componente, en torno al
10 – 20% de la duración total se realice vía
tutorización “cara a cara”, presencial, en
contacto directo, personal, de los alumnos con
el docente.
DECROLY ha
experimentado un sustancial incremento de
participantes en acciones formativas en la
modalidad de
Teleformación.
En el año 2009 que ahora finaliza hemos atendido
a decenas de participantes que se han formado a
través de esta modalidad. Especial relevancia,
por el número de matriculados, han tenido las
acciones formativas siguientes, clasificadas por
áreas:
Ofimática:
(50 horas cada curso)
Internet y Correo Electrónico
Microsoft:
Word,
Excel,
Access,
Outlook,
Project, PowerPoint.
Habilidades directivas:
Técnicas de Dirección
de Equipos
(50 horas)
Técnicas de
Organización del Trabajo Personal
(50 horas)
Motivación del Capital
Humano
(30 horas)
Gestión empresarial:
Cómo crear negocios en
Internet
(50 horas)
Técnicas de venta
(50 horas)
Comercio Electrónico
(50 horas)
Calidad en la Atención
al Cliente
(30 horas)
Gestión de Quejas y
Reclamaciones
(50 horas)
Idiomas:
(60 horas cada curso)
Inglés. Nivel
INICIACIÓN
Inglés. Nivel
INTERMEDIO
Inglés. Nivel AVANZADO
Diseño gráfico:
Diseño de Páginas Web
(100 horas)
PhotoShop CS: Diseño y
composición
(70 horas)
PhotoShop CS: Retoque
(50 horas)
Comercio:(50
horas cada curso)
Técnicas de venta para
minoristas
Técnicas de
escaparatismo
Técnicas innovadoras
para la gestión de Stocks
Marketing competitivo
para el pequeño comercio
Mejora de la
competitividad en el pequeño comercio mediante
técnicas de reducción de costes
Turismo / hostelería:
(50 horas cada curso)
Gestión de la Calidad
en el Establecimiento Turístico
Gestión de Destinos
Turísticos
Planificación y Gestión
de Eventos
La
Teleformación,
apoyada en tutorías presenciales, además de
otras on line, permite una gran
flexibilidad a los usuarios y fomenta la
autonomía en el aprendizaje. Las personas que
optan por esta modalidad de aprendizaje adaptan
la realización del curso a su horario personal,
a los compromisos familiares y laborales. La
Teleformación
se encuentra disponible 24 horas al día, 7 días
a la semana. Esta modalidad de aprendizaje
contribuye al desarrollo personal y profesional
de los empleados. Aporta, asimismo, un valor
añadido para los alumnos como instrumento de
participación, especialmente para aquellos más
tímidos o inseguros que se mantienen en un
segundo lugar en la tradicional formación
presencial.
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Finalmente,
un par de apuntes relevantes, en mi opinión. La
Teleformación
permite al alumno gestionar su propio estudio,
facilitando el desarrollo de su capacidad de
participación con otros usuarios y con el
profesor. Asimismo, esta modalidad de
aprendizaje favorece la progresión en una de las
competencias profesionales básicas cual es
mejorar la capacidad de aprender a aprender, en
la que cada uno construye su propio
conocimiento.
Otros
artículos publicados en DECROLY DIGITAL sobre
formación puedes leerlos en:
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“Y en 2007, ¿qué?”,
12-01-2007
Formación Continua en DECROLY 2004-2006,
19-01-2007
Formación para el Empleo en beneficio de todos,
11-01-2008
Invierte en el personal
, 28-01-2008
La aportación de DECROLY en el ámbito de la
formación continua en las empresas
, 05-01-2009
Más formación. Mejor para las empresas, mejor
para los trabajadores. Es tiempo de formación,
07-01-2009
Un itinerario formativo específico para cada
empleado, o grupo de empleados afines, de las
empresas de Cantabria
, 08-01-2009
DECROLY defiende la modalidad de teleformación,
20-01-2009
Formación: El tiempo mejor empleado, con tu
aprendizaje ganamos todos,18-12-2009
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