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Formación profesional para el empleo en DECROLY
En el ámbito de la convocatoria del Plan P.O.PR.
Plurianual 2009/2010 -Programación de acciones
Formativas Dirigidas Prioritariamente a
Trabajadores Desempleados- y del Plan P.O.PR.
2010, la
Consejería de Empleo concedió a
DECROLY
tres cursos: Empleado de Oficina, de 550 horas
de duración; Inglés Atención al Público e Inglés
Gestión Comercial, de 224 horas de duración,
también.
Cuando Mª
José Aparicio, responsable de la
coordinación de los popularmente denominados
cursos del INEM, me comunicó la concesión del
curso de Empleado de Oficina, el 13 de
noviembre de 2009, me sentí feliz. De nuevo
DECROLY
iba a participar con el Servicio Cántabro de
Empleo en una acción que se repite año tras
año, cual es contribuir a la formación,
capacitación y cualificación de ciudadanos
adultos en situación de desempleo. El reto al
que nos enfrentamos una y otra vez es
absolutamente motivador y damos todo lo que
llevamos dentro para que los cursos sean
eficaces y eficientes, a la vez que procuramos
que todos y cada uno de los participantes se
sientan a gusto con nosotros, en
DECROLY.
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Hoy finaliza
el curso Empleado de Oficina, iniciado el
pasado día 10 de diciembre de 2009, que ha sido
impartido a un maravilloso grupo de personas que
se encuentran en una situación transitoria de
desempleo. Dispongo de datos para pensar que ha
sido una experiencia positiva para todos los
participantes como demuestran las encuestas
aplicadas, sus opiniones y sus manifestaciones
escritas.
Durante más
seis meses alumnos y profesores han formado un
sólido equipo, trabajando de forma activa y
colaborativa por un objetivo común: alcanzar las
competencias profesionales y ¿por qué no?
algunas otras de carácter transversal, |
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previstas en
el aprendizaje de los módulos que conforman el
curso.
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Técnicas administrativas de oficina.
Técnicas Básicas de Comunicación y
archivo.
Aspectos Advos. Gestión
Empresarial.
Informática
Básica
Ofimática
Básica.
Procesador de textos
avanzado
Aplicaciones Informáticas de Gestión
Empresarial
Inserción Laboral y técnicas de búsqueda de
Empleo
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80
100
120
30
120
30
60
15 |
Horas.
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Muchas son
las anécdotas que podríamos citar, llegado este
momento, que me han sido trasladadas por los
docentes María Unzueta y Javier Pérez.
Sin embargo voy a destacar una entre todas. El
escrito publicado en
DECROLY Digital,
escrito por Jesús Fernández Martínez “Cuando
las personas cuentan”,
publicado el pasado lunes día 7. Sinceramente os
animo a leer ese escrito por que, en mi opinión,
no tiene desperdicio. Jesús, en un
“arrebato” de sinceridad emocional muestra el
lado más humano de todos los trabajadores de
DECROLY,
docentes y no docentes, en su relación cotidiana
con el grupo.
Igualmente
satisfecho me sentí el pasado 13 de abril
cuando, de nuevo, Mª José Aparicio me
notificó que el Servicio Cántabro de Empleo nos
había concedido sendos cursos de Inglés
Atención al Público e Inglés Gestión
Comercial. Hay mucha tradición en
DECROLY
en materia de formación y aprendizaje de
idiomas. Por ello, año tras año cuentan con
nosotros. Y cada año intentamos superar el
servicio que proporcionamos a los alumnos,
incrementando cotas de calidad. Ello se debe, en
gran parte al profesorado. En este sentido, no
quiero dejar pasar la oportunidad de felicitar a
Jorge Narezo, Cristina Arenas y
Javier Villa por su reconocida labor en el
proceso de enseñanza aprendizaje.
Comenzaron
ambos cursos el 5 de mayo y finalizarán el
próximo día 22 de julio. En ese intervalo, toda
nuestra comunidad educativa, con los
participantes en estos cursos al frente, habrá
“crecido”. Seremos mejores profesionales unos,
habrán adquirido competencias lingüísticas
acordes con el programa de cada curso, otros. En
definitiva, habremos dado un paso adelante en la
mejora continua unos y otros. Incluso ¡puede que
seamos mejores personas!
En ambos
casos los módulos formativos que mayor número de
horas han consumido han sido los de Inglés
Atención al Público e Inglés Gestión
Comercial, con una duración de 200 horas.
Transversalmente, y con una duración de 15 y 9
horas respectivamente, los alumnos han tenido la
oportunidad de familiarizarse con los módulos
de: Inserción Laboral y técnicas de Búsqueda
de Empleo y Sensibilización Ambiental.
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