Mrs. Elena Pelakauskiene, directora de Vilnius
School of Car Mechanics and Business; Mr.
Bronius Sadula, director de Panevezys
Vocational Training Centre y Mr. Jonas Bagdonas,
profesor de Vilnius Builder Training Centre
participaron en un programa de movilidad Leonardo da Vinci,
“Experience of Cooperation between Employers and
Vocational Training Institutions in EU Countries”
Europass Mobility numberLT/00/2010/0464/0005/ES/10 -Experiencia
de cooperación entre los empleadores y las
instituciones de formación profesional en países
de la UE-,en DECROLY,
entre los días 21 y 28 del pasado mes de abril.
Esta visita se enmarca dentro de los
acuerdos de cooperación firmados por DECROLY
con las tres instituciones lituanas
participantes en este proyecto Leonardo da
Vinci de movilidad de
profesores. DECROLY ha sido muy proactivo en
materia de fomento de la dimensión
europea de la educación y formación, en
especial, desde la puesta en marcha del
Programa de
Aprendizaje Permanente (PAP) 2007 -2013.
En DECROLY Digital
han quedado plasmados un sinnúmero de
encuentros, en los que ha participado
nuestra organización, tanto en Santander
como en
centros e instituciones de la Unión Europea.
La promotora de este proyecto, Elena
Pelakauskiene, es la segunda vez que nos visita.
En 2008, en la semana del 2 al 9 de marzo,
participó en DECROLY
en el proyecto transnacional de movilidad Leonardo da Vinci“High
Qualification of Trainers is the Prestige of VET
institutions“, -Alta cualificación de los
instructores es el prestigio de los centros de
FP-, junto con otros profesores de su centro
y de Vilnius Builder Training Centre: Aldona
Maseviciene; Antanas Cesas; Jadvyga Aleksejeva;
Nijole Burokiene y Arturas Pipiras.
Ha sido una
semana intensa y productiva. Los participantes
lituanos han tenido la oportunidad de
encontrarse con el equipo directivo de DECROLY;
con los profesores integrantes del grupo de
proyectos europeos de nuestro centro; con
profesores y personal académico administrativo
que han participado activamente en las reuniones
previamente programadas en la agenda de esa
semana. Durante las sesiones de trabajo hemos
compartido y analizado la normativa que regula
nuestros respectivos sistemas educativos. Hemos
puesto un énfasis especial en todo lo referente
a la formación profesional inicial y para el
empleo.
También, y de
acuerdo con lo previsto, nuestros
invitados han visitado empresas e
instituciones y han disfrutado de
eventos culturales y sociales. Me
permito resaltar entre ellos: la visita
a
Industrias HERGÓM, S.A.; una
recepción en el Consejo Escolar
de Cantabria, a cargo
de su Presidenta; el encuentro con dos
directores generales de la Consejería de
Educación; una
reunión con el presidente de la
Asociación Española de Recambios del
Automóvil, otra visita a
Talleres ORÁN, S.A.;
visitas guiadas al Palacio de la
Magdalena, Cueva El Soplao,
etc.
Pero hoy me
centraré en las sesiones de trabajo celebradas
en DECROLY.
Además, de soslayo, dejaré unos apuntes sobre la
importancia de las actividades del programa
social y cultural que proporcionan, asimismo, un
valor añadido al proyecto muy considerable.
La llegada a
Santander de nuestros colegas lituanos estuvo
precedida de unas inconveniencias producidas por
un retraso no previsto, en la medianoche del
domingo 21, previa recogida en el aeropuerto de
Sondika, con extravío de maletas incluido. Por
la mañana, el lunes 22, Marharyta Burdyukh, que
complementará y dará apoyo al encuentro como
traductora, en nombre de DECROLY,
les recogió en el Hotel Chiqui
y les trasladó a nuestro centro, donde
tendríamos una primera sesión de trabajo. En
este proyecto participó un importante número de
profesores de DECROLY,
representativos de las áreas, equipos y
departamentos del centro: Marta Guzmán,
coordinadora de proyectos europeos; Olga Umaña,
profesora de Formación y Orientación Laboral;
Begoña Goitia, jefe del departamento de
Turismo; Óscar Rodríguez y Sergio Ibáñez, del
departamento de Informática; Pedro Cuesta, jefe
de estudios. La intercomunicación se efectuó a
través de los idiomas español, inglés y ruso. Un
papel importante lo han desempeñado, asimismo,
el personal de administración y servicios, muy
particularmente Cristina Suárez.
ción
profesional en países de la UE, nos
proporciona las claves del contenido y
objetivos del mismo.
Durante el desarrollo de la agenda, en
las sesiones de trabajo celebradas en DECROLY,
centramos nuestra atención en presentar
a nuestros colegas lituanos el sistema
español y cántabro de formación
profesional y en dar a conocer la
experiencia colaborativa de DECROLY y las empresas e instituciones de Cantabria, en
materia de formación para el empleo.
En el capítulo referido a normativa,
Pedro Cuesta sintetizó, a
través de una presentación en PowerPoint, la
normativa estatal y la cántabra recogida en los
siguientes textos legales:
·Real Decreto 395/2007,
de 23 de marzo,
por el que se regula el subsistema de formación
profesional para el empleo en materia de
formación de demanda y su financiación, y se
crea el correspondiente sistema telemático, así
como los ficheros de datos personales de
titularidad del Servicio Público de Empleo
Estatal
En el área de
relaciones institucionales y empresariales, tomé
la palabra para presentar la realidad de DECROLY
en el ámbito de la cooperación con el mundo
empresarial. En primer lugar, pasé revista a las
históricas relaciones cooperativas fruto de las
demandas de los planes de estudio de formación
profesional inicial para la realización de
prácticas en alternancia. Posteriormente, como
consecuencia de la implantación de los
popularmente conocimos por ciclos LOGSE -Ley
Orgánica General de Ordenamiento del Sistema
Educativo (LOGSE) - y más
recientemente los progresivamente implantados
ciclos LOE -Ley
Orgánica 2/2006, de 3 de mayo, de Educación
LOE- DECROLY
firma convenios de cooperación con empresas de
los más diversos sectores, así como con
instituciones publicas,
como por
ejemplo el Ayuntamiento de
Santander, para su
contribución en el módulo de Formación en
Centros de Trabajo.
A
continuación, centré mi presentación en los
aspectos cuantitativos y cualitativos de
cooperación con empresas e instituciones,
poniendo especial énfasis en la Formación
Profesional para el Empleo. La Formación
Profesional para el Empleo es uno de los dos
subsistemas de Formación Profesional existentes
en España. Tiene por objeto la formación de los
trabajadores desempleados y ocupados para
mejorar su capacitación
profesional y
desarrollo personal. Está regulada por el Real Decreto 395/2007,
de 23 de marzo, (BOE n. 87,
11/04/2007) y por las diferentes disposiciones
que lo desarrollan. Ese Real Decreto deroga
otro anterior, el Real Decreto 1046/2003,
de 1 de agosto, que regulaba la Formación Continua,
dirigida exclusivamente a trabajadores ocupados
y que estuvo vigente hasta el 12 de abril de
2007.
A día de hoy,
DECROLY
tiene firmados más de 800 convenios de adhesión
a sus planes de formación por parte de empresas
e instituciones de la Comunidad Autónoma de
Cantabria. Nuestra Web institucional recoge
multitud de escritos en los que, desde
diferentes ópticas, se hace alusión a la
formación permanente de los trabajadores en
activo. En ese sentido, a través de un repaso a
las publicaciones en DECROLY Digital,
di a conocer a nuestros colegas lituanos los
datos y cifras históricos de los últimos SEIS
años, referentes a nº de acciones formativas; nº
de empresas participantes; nº de alumnos en las
diferentes modalidades: presencial y a distancia
o por plataforma de teleformación; datos por
sectores; etc.
Interés
especial, por su relevancia en el contexto
global del tejido productivo de Cantabria, tiene
nuestra aportación a las empresas del sector de
la educación, del comercio y de la construcción.
A día de hoy, DECROLY
es una entidad homologada por la Consejería de Educación
para impartir 52 acciones formativas, en la
modalidad presencial unas y a través de Internet
–teleformación- otras, que gozan del máximo
prestigio entre los profesionales docentes de
Cantabria; por otro lado, la colaboración con la
Federación de Comercio de Cantabria COERCAN
es muy relevante y sostenible; asimismo, DECROLY
fue homologado por la Fundación Laboral de la
Construcción para impartir
los cursos previstos en el convenio colectivo
del sector. Todo ello, a mayor abundamiento de
nuestra actividad cooperativa con empresas del
sector del metal, hostelería, turismo, sanidad,
etc.
Y para
finalizar mi intervención, les hablé a nuestros
compañeros lituanos sobre las diferentes
modalidades de financiación de la formación para
el empleo. Me detuve, con particular énfasis, en
la denominada formación de demanda y en los Permisos Individuales
de Formación (PIFs). Les
informé sobre Fundación Tripartita
para la Formación en el Empleo (FTFE)
y su misión en el ámbito de la Formación
Profesional para el Empleo, junto con las
organizaciones patronales y sindicales más
representativas.
Sobre este
asunto de la financiación mostraron un enorme
interés y tomaron nota para trasladar el modelo
español a las autoridades de su país. Valoraron
muy positivamente los procedimientos de gestión
tanto de la formación en general como de los PIF,
en particular. Igualmente, mostraron su
admiración por el modelo, por los mecanismos de
acceso a la subvención a través de la aplicación
informática de la Fundación Tripartita
para la Formación en el Empleo (FTFE)
y por las importantes cantidades de dinero
destinadas a esta finalidad.
Desde la
llegada a Santander de nuestros compañeros
lituanos, una amplia delegación de DECROLY
se preocupó y ocupó de su bienestar en nuestra
tierra. Les acompañamos a degustar platos
típicos de nuestra región y a probar nuestros
vinos españoles y productos gastronómicos;
visitaron la ciudad y sus lugares más
emblemáticos y conocieron nuestras gentes. Les
acompañamos a visitar la provincia y, de manera
más informal, profundizamos en nuestras
relaciones personales.
Este artículo
es el primero de una trilogía que será publicada
semanalmente, los días 12 y 19 respectivamente,
sin perjuicio de otros escritos que puedan
producir otros profesores participantes en este
encuentro, desde su particular visión de los
acontecimientos. En las próximas entregas
relataré las mutuas experiencias de los
profesionales lituanos y de DECROLY
fruto de las visitas y encuentros
institucionales así como las reuniones en
empresas y actividades culturales y sociales
concretas.
DECROLY - Entidad Organizadora de Formación al amparo de la
Fundación Tripartita para la Formación en el Empleo
Paseo del General Dávila, 202. 39006 Santander. - Tfno.: 942 37
02 34 – www.decroly.com - formacion@decroly.com
